行動規範の実践
役職員は
私たちはブラステックグループの一員として、行動規範に基づいて行動する責務を負っています。
行動規範の実践によって、お客様からの信頼や期待に応え、市場の公正性・公平性の確保に貢献していきます
上席者は
上席者は、加えて、以下の責務も負っています。
| 自ら模範となる行動をとる | 行動規範の内容を自ら実践することで、チームを正しい方向へ導きます。 |
|---|---|
| 行動規範の浸透を図る | 行動規範の内容を正しく伝え、チーム内への浸透を図る責務があります。 |
| 安心感を提供する | 部下一人ひとりの人格を尊重し、意見に耳を傾け、チーム内で率直なコミュニケーションを行うことが出来る環境づくりに努めます。 |
| 部下を成⾧へと導く | 部下一人ひとりの個性を把握し、それぞれの状況に応じて継続的な指導と育成を行います。 |
| 公平な評価をする | 能力、業務に取り組む姿勢、コンプライアンス意識、 チームへの影響度なども考慮して、公平に評価します。 |
行動規範を守らない場合は
行動規範に反した結果、人材ビジネス市場やお客様の信頼を損ない、ブラステックグループの信用を傷つけることに繋がった場合には、
人事評価に於いて考慮し、懲戒処分を受ける場合があります。 また部下がそのような行動規範違反を犯した場合、上席者は管理者としての責任が問われることがあります。
附則
- 1.この行動規範は、ブラステックグループ全役職員に適用されます。
- 2.この行動規範は、コンプライアンス委員会（ガバナンス推進室）が行い、
重要な改定は取締役会の決議を得る。